“今天市人社局劉科長在微信群里告訴我們一個好消息，中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)翻了番，接下來還有一筆28600元返還資金到賬。之前，疫情期間我們已拿到28600元穩(wěn)崗返還。這真是一個意外驚喜！”德州魯峰美麗華酒店管理有限公司人力資源部經(jīng)理王學(xué)芹掩飾不住內(nèi)心的喜悅。

王學(xué)芹的“意外驚喜”，來自于近日山東省啟動實(shí)施的企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃。其中一項重要內(nèi)容，就是提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)：將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，提高至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費(fèi)的100%。

“之前是按照50%返還，現(xiàn)在一下提高到100%，力度太大了！”王學(xué)芹告訴記者，酒店受疫情沖擊明顯，大型會議接待減少，客房入住率是去年同期的三分之一。面對困難，政府出臺一攬子措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。僅社保費(fèi)企業(yè)繳納部分減免到年底這一項，一年就能減輕負(fù)擔(dān)190多萬元。“現(xiàn)在又加碼實(shí)施穩(wěn)崗返還，更為我們增添了渡過難關(guān)的力量和信心。”王學(xué)芹說，這些資金將用到131名參保員工的生活補(bǔ)助和培訓(xùn)上。

“發(fā)揮失業(yè)保險‘穩(wěn)就業(yè)’功能作用，我們更大力度實(shí)施穩(wěn)崗返還，今年以來為23.6萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金27.6億元，穩(wěn)定崗位811.4萬個，返還資金總量超過去年全年的兩倍多。”省人力資源社會保障廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處處長衣軍強(qiáng)告訴記者，此次提高中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，政策落地突出一個“快”字，對已按原標(biāo)準(zhǔn)享受一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的，明確由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在實(shí)施方案印發(fā)30日內(nèi)撥付提高標(biāo)準(zhǔn)部分，企業(yè)無需重新申報。不僅如此，穩(wěn)崗返還金額，也依據(jù)征繳機(jī)構(gòu)提供的上年度繳費(fèi)記錄按規(guī)定確定，不再要求企業(yè)提供職工花名冊、工資表等材料；“生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策”的審核采用企業(yè)承諾方式。

山東省提出，對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，符合實(shí)施條件的統(tǒng)籌地區(qū)可根據(jù)基金結(jié)余情況，按照不超過6個月的上年末企業(yè)參加失業(yè)保險所在縣（市、區(qū)）月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)和參保職工人數(shù)發(fā)放。在基金支撐保障上，省里安排不低于5億元失業(yè)保險調(diào)劑金，對失業(yè)保險基金備付能力較弱地區(qū)給予重點(diǎn)傾斜。

專項支持計劃的另一項“硬核”舉措，是實(shí)施以工代訓(xùn)。一方面支持企業(yè)拓崗擴(kuò)崗，對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并辦理就業(yè)登記、組織開展以工代訓(xùn)的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)每吸納一人，最高補(bǔ)貼3000元。另一方面，支持困難企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補(bǔ)貼10萬元。

好政策貴在落實(shí)。山東人社部門同步制定了穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃的政策細(xì)則，全力推進(jìn)政策落地生效，確保應(yīng)返盡返、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，增強(qiáng)企業(yè)獲得感，最大限度發(fā)揮政策效應(yīng)。（張春曉 趙建旭）（完）