【水價】厄特水資源缺乏，全國各地均面臨供水不足問題。為解決這一問題，厄特政府正投入大量資金(多來自援助)修建水庫并建設、改造供水系統。厄特在靠近蘇丹邊境的特塞尼修建了多個中型水庫，使當地地表和地下水可澆灌耕地5萬公頃。2007年厄特政府在106個村莊開展了供水項目，解決了11萬人的飲用水問題。其中，南方省啟動了48個項目，安塞巴省17個加什巴卡省9個，南紅海省16個，北紅海省6個，中央省10個，使厄特65%的農村人口可以使用清潔干凈的自來水。2007年中央省的供水工程使首都阿斯馬拉市內位置較高地區的居民用上了自來水。阿斯馬拉市內從周邊6個水庫取水，總供水量3100萬立方米。由于目前實行定量供水，水庫可剩余水量為1590萬立方米，如實行24小時供水，剩余水量則減少到1030萬立方米。

【電價】厄特電力供應缺乏，電費價格偏高，為每度3納克法(折合19.5美分)。

【油價】市場汽油價格為每升50納克法左右，柴油為45納克法左右。

【氣價】罐裝液化氣每罐270納克法，需要審批供應。因供需缺口較大，黑市價格一般是審批價格的數倍。

【勞動力供應】厄特15歲一64歲的勞動人口占總人口的53.7%，總數可達300多萬人，其中男性148.3萬人，女性154.7萬人。農業勞動力占近80%，工業和服務業勞動力僅占20%。勞動力市場上，技術工人奇缺，普通勞動力供大于求，失業率較高。技術專家、高技能的專業人員、管理人員嚴重不足。近年來由于經濟惡化，高級技術人才和熟練工人大量流失。厄特雖然沒有加人國際勞工組織，但遵循它的許多條款。厄特廣泛實施國民服務，大約有三分之一的勞動力應召以極其低廉的報酬(報酬遠遠低于國家最低工資)為國家服務，國民服務沒有明確的期限，服務期間不能自由流動，因此，造成服務人員沒有工作熱情和積極性。

【勞動力價格】厄特政府于1997年對政府機關和相關部門的工資進行了調整，對厄特其他行業的工資情況產生了重大影響。調整后的月工資情況如下:

(1)醫院:大夫2000-3000納克法、手術室護士1700納克法、其他醫務人員1100內克法。

(2)銀行:尚未實行新工資標準，一般職員為 600-885納克法，經理為1100-1200納克法。

(3)其他行業:司機(按級別):五級駕照的105雄內克法，四級的962納克法，三級的859納克法;清潔工及門衛:500內克法;建筑行業(日工資):管理人員50-60納克法，技工40-50納克法，普通工人20-25納克法。

目前阿斯馬拉一般行業月工資約為1200-2500納克法(按官方匯率計算約合78-160美元)，重體力行業日工資約為100-300納克法。

【外籍勞務需求】厄特的失業率較高，政府組織了多種職業培訓，鼓勵投資者優先雇傭具備條件的厄特公民，以增加就業。

對于外籍勞工，厄特政府規定，在本地人才缺乏時，投資者方可雇傭國外的技術或管理人員，但有義務培訓本地人員以替代國外雇員。為此，厄特政府部門在沒有明文規定的情況下，可能會主觀限制外籍勞工的人境。根據勞工法，國外雇員可以按照厄特銀行的條例匯出其工資結余。

【土地及房屋價格】在首都阿斯馬拉建設辦公室和住宅所用土地，一般采取租賃形式，租賃期限最高為33年，要求具備合理條件。除農業領域外，每平方米年租金為0.20-0.25納克法;農業領域每平方米年租金為0.05-0.10納克法。具體項目可根據情況同對方協商。自貿區內條件相對寬松。

【建筑成本】 在厄特，建筑成本包括主要建材、施工設備、建筑勞務成本及減料設備運費等多項開支。2014年的各項指出的行情如下表。